Maître scrum (RQ 2163)

Vous êtes passionné par l’agilité et souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans un environnement où la collaboration, l’amélioration continue et la performance des équipes sont au cœur des priorités ?

Insse Inc. est à la recherche d’un Maître Scrum pour encadrer et accompagner des équipes agiles dans le développement de solutions logicielles livrées de manière itérative et incrémentale.

Rejoindre Insse, c’est intégrer un environnement stimulant où votre expertise en agilité, votre leadership et votre capacité à favoriser l’autonomie des équipes contribueront directement à la réussite des projets. Si vous possédez une solide expérience dans le rôle de Maître Scrum, cette opportunité est pour vous !

Responsabilités

Les activités à réaliser dans le cadre de ce mandat sont : 

• Protéger son équipe des éléments perturbateurs externes; 
• S’assurer que son équipe est efficiente;  
• Favoriser le développement des compétences des membres de ses équipes afin qu'ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum d’avantages des approches agiles;  
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et avec les autres équipes; 
• Être en mesure d’amener son équipe à s’introspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire; 
• Utiliser les méthodes et pratiques agiles pour exposer les contraintes et les problèmes non apparents; 
• Communiquer les progrès accomplis et le statut de progression des travaux aux parties prenantes;  
• Faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe et le plan d’action; 
• Dans le cadre du développement de la solution logicielle itérative incrémentale : 
  o s’assurer que la mêlée quotidienne a lieu et montrer à l’équipe de développement comment limiter la mêlée quotidienne à un bloc de temps de 15 minutes; 
  o Assurer la cohérence des tâches du carnet d'itération avec les engagements pris sur les histoires du carnet de produit ; 
  o S’assurer que l’équipe respecte la définition de terminé ;  
  o Assister ou préparer la démonstration et la rétrospective ; 
  o Animer les rencontres d’équipes ; 
  o Produire les bilans nécessaires ;  
  o Prendre des tâches afin d'aider l'équipe ; 
  o Animer les séances de maintenance et d'estimation de carnet de produit, 
  o Faire preuve de créativité en proposant des ateliers et des pratiques efficaces ou ludiques ; 
  o S’assurer que chaque rencontre ait un objectif et que celui-ci soit compris et accepté par l’équipe ; 
  o S’assurer qu’un livrable (plan d’actions, prise de décision, etc.) est établi à la fin de chaque rencontre de rétrospective; 
• Accompagner le responsable de produit, soit : 
  o L’aider à guider la réalisation de son produit en fonction de la valeur maximale ; 
  o L’aider à gérer efficacement le carnet de produit ; 
  o L’aider à communiquer clairement la vision, les objectifs et les histoires du carnet de produit à l'équipe et à toutes les parties prenantes ;   
  o L’assister dans la rédaction des histoires du carnet de produit ; 
  o L’accompagner dans l’utilisation des outils et les façons de faire ; 
  o S’assurer qu’il possède toute la compréhension (volet vulgarisation) nécessaire sur les histoires ou tâches à accomplir pour qu’il puisse guider l’équipe; 
• Être au service de l’équipe de réalisation, c’est-à-dire : 
  o Accompagner l’équipe pour qu’elle devienne auto-organisée; 
  o S’assurer que chaque membre de l’équipe comprend son rôle au sein de l’équipe; 
• Être proactif dans ses interventions avec son équipe; 
• Accompagner son équipe en ce qui concerne l’acquisition des techniques de gestion de l’entretien du carnet de produits, des séances murales, de priorisation, etc.
  

Profil recherché

Expérience

• Minimum de 5 années d’expérience en TI, dont 3 ans comme Maître Scrum dans l'un des environnements suivant : Un organisme gouvernemental fédéral ou provincial, une compagnie d’assurance privée, une banque, une caisse, un organisme financier, une compagnie de télécommunication, etc.
• Participation à au moins deux mandats d’une durée de 250 jours-personnes chacun réalisés en mode agile dans des projets d’envergure (5000 jours-personnes ou plus).
• Au moins 1 année d’expérience avec Azure DevOps ou un autre outil équivalent (Git, TFS, etc.).
• Participation à au moins un mandat de 12 mois dans une organisation publique, parapublique ou privée située au Québec.

Compétences

• Solide compréhension des cadres agiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Excellentes aptitudes en communication, animation et facilitation.
• Esprit d’équipe, leadership et sens de l’initiative.
• Capacité à s’adapter rapidement à des environnements complexes et à accompagner le changement.

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (TI, génie logiciel, etc.)
  OU
• Une expérience compensatoire (2 années d’expérience par année d’étude manquante).

Certifications requises (au moins une) :

• PSM (Professional Scrum Master)
• CSM (Certified Scrum Master)
• CSP (Certified Scrum Professional)
• CSC (Certified Scrum Coach)
• CST (Certified Scrum Trainer)
• Lean Six Sigma ou équivalent

Conditions de travail

• Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Mode de travail : Hybride — 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail
• Outils principaux : Azure DevOps, Git, TFS, outils agiles collaboratifs

Ce que nous offrons

• Projets stratégiques et innovants : Travaillez sur des projets à fort impact avec des équipes engagées.
• Évolution professionnelle : Formations continues et possibilités d’avancement.
• Équilibre travail-vie personnelle : Mode hybride et flexibilité au quotidien.
• Rémunération compétitive : Salaire selon expérience, avec avantages sociaux complets.

Ne manquez pas cette chance de mettre votre expertise agile au service de projets porteurs chez Insse Inc. !

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