Maître scrum (RQ 2163)

QUEBEC, Canada

Description du poste

Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

  • Minimum de 5 années d’expérience en TI, dont 3 ans comme Maître Scrum dans l'un des environnements suivant : Un organisme gouvernemental fédéral ou provincial, une compagnie d’assurance privée, une banque, une caisse, un organisme financier, une compagnie de télécommunication, etc.
  • Participation à au moins deux mandats d’une durée de 250 jours-personnes chacun réalisés en mode agile dans des projets d’envergure (5000 jours-personnes ou plus).
  • Au moins 1 année d’expérience avec Azure DevOps ou un autre outil équivalent (Git, TFS, etc.).
  • Participation à au moins un mandat de 12 mois dans une organisation publique, parapublique ou privée située au Québec.

Compétences

  • Solide compréhension des cadres agiles (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Excellentes aptitudes en communication, animation et facilitation.
  • Esprit d’équipe, leadership et sens de l’initiative.
  • Capacité à s’adapter rapidement à des environnements complexes et à accompagner le changement.

Formation

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (TI, génie logiciel, etc.)
    OU
  • Une expérience compensatoire (2 années d’expérience par année d’étude manquante).

Certifications requises (au moins une) :

  • PSM (Professional Scrum Master)
  • CSM (Certified Scrum Master)
  • CSP (Certified Scrum Professional)
  • CSC (Certified Scrum Coach)
  • CST (Certified Scrum Trainer)
  • Lean Six Sigma ou équivalent


Ce que nous offrons

  • Projets stratégiques et innovants : Travaillez sur des projets à fort impact avec des équipes engagées.
  • Évolution professionnelle : Formations continues et possibilités d’avancement.
  • Équilibre travail-vie personnelle : Mode hybride et flexibilité au quotidien.
  • Rémunération compétitive : Salaire selon expérience, avec avantages sociaux complets.

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