Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Vous êtes passionné(e) par l’analyse fonctionnelle et souhaitez contribuer à des projets technologiques structurants au sein d’un ministère d’envergure? Insse Inc. recherche un(e) Conseiller(ère) en analyse fonctionnelle – niveau sénior pour un mandat lié à l’évolution et à l’exploitation des systèmes informatiques d'un ministère
Rejoignez une équipe dynamique et orientée résultats, où votre expertise contribuera à livrer des solutions de qualité dans un cadre structuré.
Responsabilités
Le(la) conseiller(ère) sera appelé(e) à assumer certaines ou toutes les activités suivantes :
- Analyser les besoins fonctionnels des lignes d’affaires
- Élaborer des solutions fonctionnelles en tenant compte des choix d’architecture et des contraintes
- Définir, documenter et réaliser des essais fonctionnels/intégrés/non-régression
- Soutenir les utilisateurs lors des essais d’acceptation
- Prendre en charge et analyser des dossiers fonctionnels complexes
- Analyser des problématiques complexes (essais / production) et proposer des solutions
- Supporter les analystes fonctionnels intermédiaires
- Produire/mettre à jour la documentation requise par l’approche de développement
- Appuyer le Product Owner/pilote (gestion du carnet de produit, rédaction des histoires, essais, communication de la vision)
- Soutenir l’équipe responsable des essais et les travaux de programmation (clarification des documents d’analyse)
- Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné
Profil recherché
Expérience et réalisations
- Minimum 7 ans d’expérience au Canada comme analyste fonctionnel(le) (développement/évolution/entretien)
- Minimum 1 an de pratique du Guide Vert – Macroscope (Fujitsu) ou d’une méthodologie reconnue
- Au cours des 5 dernières années, contribution à 3 interventions (analyses préliminaires/architectures/développement) de > 500 j-p chacune, avec ≥ 100 jours de contribution par intervention
- 2 mandats dans une grande organisation : analyses/études pour soutenir des stratégies de mise en œuvre, avis, recommandations sur des enjeux majeurs
- Livrables “volet affaires” (cas d’utilisation, récits utilisateurs, modèles/processus, carnets de produit, analyses d’impacts, stratégies d’essais d’acceptation)
- Au moins 1 mandat avec analyse du volet affaires et justification de projet (rentabilité / meilleures pratiques)
- Coordination des travaux d’une équipe (programmeurs/analystes) sur un mandat d’évolution/entretien/développement applicatif
- Maîtrise des techniques de collecte et d’analyse des besoins utilisateurs
- Participation à au moins 1 mandat en méthodologie Agile
Admissibilité
- Permis de travail valide au Canada depuis plus d’un an ou statut de résident permanent (exigé à la date de dépôt, remis lors des demandes d’exécution).
Conditions de travail
- Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Mode de travail : la ressource pourrait devoir rendre sa prestation en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.
- Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.
Ce que nous offrons
- Mandats structurants dans un contexte ministériel d’envergure
- Environnement collaboratif, documentation et pratiques solides
- Possibilités de continuité (contrat à exécution sur demande)