Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Vous avez une solide expérience en conseil stratégique, en accompagnement de gestionnaires et en pilotage de mandats d’envergure?
INSSE Inc. est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior(e) à la gestion pour intervenir auprès d’un client gouvernemental majeur dans le cadre d’initiatives stratégiques, de transformation organisationnelle et de soutien à la gestion.
Principales responsabilités
- Participer à la réalisation et à la mise en œuvre de plans d’action découlant de projets ou de mandats d’envergure
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’organisation et la mise en œuvre de ces plans d’action
- Accompagner les gestionnaires dans les diverses phases de gestion
- Participer à la production de documentation destinée à la gestion
- Appuyer les gestionnaires en orientation, développement, perfectionnement et gestion du changement
- Analyser les enjeux, préparer les documents nécessaires aux ateliers de travail, y participer et en consolider les résultats
- Diriger et animer des ateliers de travail
- Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan de gestion du changement, incluant communication, formation et transition
- Produire des états de situation, bilans et présentations à la gestion
- Participer aux réunions, en animer certaines et fournir une expertise de pointe
Profil recherché
- Baccalauréat en technologies de l’information, gestion de projets, administration des affaires ou discipline pertinente
- Minimum de 12 années d’expérience pertinente dans le secteur des TI en conseil et gestion stratégique, planification, gestion des ressources informationnelles et gestion de main-d’œuvre
- Expérience acquise dans des organismes du secteur public ou parapublic.
- Réalisation de 3 mandats de 250 jours-personnes en soutien à la gestion stratégique
- Expérience dans la production d’états de situation, rapports de suivi et présentations à la haute direction dans des contextes de changement et de complexité organisationnelle
- Expérience de conseil stratégique, tactique et opérationnel à des gestionnaires de haut niveau
- Minimum de 5 années d’expérience en accompagnement de directeurs et de chefs de projets, incluant des présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles
- Expérience en accompagnement de gestionnaires lors de changements stratégiques et organisationnels
- Atout important : maîtrise de plusieurs approches reconnues en gestion moderne telles que Agile, Lean Management, Lean Six Sigma, Design Thinking, Management 3.0, avec usage d’outils comme Jira, Miro, Confluence, Trello ou Notion
Conditions de travail
- Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail).
- Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.