Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Vous êtes passionné par l’Agilité et souhaitez accompagner des équipes dans la réussite de projets numériques d’envergure? Insse Inc. est à la recherche d’un Scrum Master expérimenté pour soutenir nos projets dans un cadre méthodologique rigoureux et collaboratif.
Rejoindre Insse, c’est évoluer dans une culture d’innovation, de respect des bonnes pratiques agiles et de valorisation du travail d’équipe. Si vous avez le profil d’un facilitateur, d’un coach et d’un leader positif, cette mission est taillée pour vous!
Responsabilités
- Agir à titre de facilitateur et de « coach » auprès du responsable de produit et de l’équipe de projet;
- Soutenir le responsable de produit dans le découpage des solutions en incréments fonctionnels, leur priorisation (selon la valeur d’affaires) et leur spécification;
- Organiser, planifier et animer les réunions de son équipe Agile qui constituent le cérémonial :
- Planification d’itération
- Mêlée quotidienne
- Revue d’itération
- Rétrospective
- Se porter garant de l’application de la pratique Agile;
- Promouvoir, accompagner et valoriser la pratique Agile auprès des équipes de projet;
- S’assurer que le produit livré respectera la définition déterminée (haute qualité), et ce, dans le respect des normes méthodologiques;
- Aider l’équipe à résoudre les obstacles quelle rencontre et au besoin escalader auprès du directeur de projet pour résolution;
- Favoriser l’auto-organisation et le développement de la transversalité de l’équipe (valoriser l’initiative, assurer le respect des règles et des échéanciers);
- Être médiateur en cas de conflits, proposer des pistes d’amélioration à l’équipe de projet;
- Être en mesure d’amener l’équipe à réaliser une introspection régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire, de manière à développer des réflexes d’amélioration en continu;
- Soutenir le responsable du produit à rédiger les histoires du carnet de produit;
- Mesurer la disponibilité, la vélocité de l’équipe et promouvoir la transparence;
- Assurer la transmission de l’état d’avancement des travaux et effectuer le suivi des obstacles soulevés par l’équipe et le plan d’action;
- Communiquer les progrès accomplis et le statut du projet aux parties prenantes;
- Réaliser un bilan d’itération et un plan d’action de la rétrospection;
- Effectuer une reddition de comptes, notamment en s’assurant de mettre en place les indicateurs de gestion pertinents à la nature de son projet;
- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Profil recherché
Formation & Certification
- Certification CSM (Certified Scrum Master) requise.
Expérience
- Minimum de 7 ans d’expérience en contexte Agile.
- Minimum de 5 ans d’expérience comme Scrum Master.
- Réalisation d’au moins 2 mandats de 200 jours-personne dans les 3 dernières années en tant que Scrum Master, dans des environnements comparables à celui de la Régie.
Compétences
- Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
- Leadership naturel, capacité d’écoute, sens de la pédagogie et diplomatie.
- Expérience dans l’animation de rituels agiles et le coaching d’équipe.
- Capacité à résoudre les conflits, à favoriser l’amélioration continue et à maximiser la valeur livrée.
- Compétences en mesure de performance (vélocité, avancement, obstacles, etc.).
Langues
- Maîtrise du français écrit et oral indispensable.
Conditions de travail
- Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Mode de travail : 90 % télétravail, 10 % présentiel (environ 2 à 3 fois par an).
- Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.
Ce que nous offrons
- Culture Agile vivante : Participez à des projets stimulants en plein cœur de la transformation numérique.
- Évolution professionnelle : Accès à des formations avancées, coaching et évolution vers des postes de Lead Agile ou Coach Agile.
- Environnement flexible : Mode hybride favorisant l’autonomie, la collaboration et la conciliation travail-vie personnelle.
- Rémunération compétitive : Alignée sur l’expérience et les responsabilités du poste.
Rejoignez-nous pour faire avancer les projets et les personnes!