Conseiller Scrum junior (RAMQ 1684)

Vous êtes passionné par l’Agilité et souhaitez accompagner une équipe dans ses premiers pas vers la maturité Agile? Insse Inc. recherche un Scrum Master junior pour encadrer des projets numériques dynamiques en misant sur la collaboration et la rigueur méthodologique.

Rejoindre Insse, c’est intégrer une culture bienveillante et innovante, propice au développement des compétences agiles. Si vous êtes certifié, engagé, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce rôle est pour vous!

Responsabilités

• Accompagner en tant que facilitateur le responsable de produit et l’équipe de projet;
• Soutenir le responsable de produit dans le découpage des solutions en incréments fonctionnels, leur priorisation (selon la valeur d’affaires) et leur spécification;
• Organiser et planifier en collaboration avec le chargé de projet les réunions de son équipe Agile qui constituent le cérémonial :
  o Planification d’itération
  o Mêlée quotidienne
  o Revue d’itération
  o Rétrospective
• Se porter garant de l’application de la pratique Agile;
• Promouvoir, accompagner et valoriser la pratique Agile auprès des équipes de projet;
• S’assurer que le produit livré respectera la définition déterminée (haute qualité), et ce, dans le respect des normes méthodologiques;
• Aider l’équipe à résoudre les obstacles quelle rencontre et au besoin escalader auprès du directeur de projet pour résolution;
• Favoriser l’auto-organisation et le développement de la transversalité de l’équipe (valoriser l’initiative, assurer le respect des règles et des échéanciers);
• Accompagner le chargé de projet en cas de conflits, proposer des pistes d’amélioration pour l’équipe de projet;
• Être en mesure d’amener l’équipe à réaliser une introspection régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire, de manière à développer des réflexes d’amélioration en continu;
• Soutenir le responsable du produit à rédiger les histoires du carnet de produit;
• Mesurer la disponibilité, la vélocité de l’équipe et promouvoir la transparence;
• Assurer la transmission de l’état d’avancement des travaux et effectuer le suivi des obstacles soulevés par l’équipe et le plan d’action;
• Communiquer les progrès accomplis et le statut du projet aux parties prenantes;
• Réaliser un bilan d’itération et un plan d’action de la rétrospection;
• Effectuer une reddition de comptes, notamment en s’assurant de mettre en place les indicateurs de gestion pertinents à la nature de son projet;
• Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

Profil recherché

Formation & Certification

• Certification CSM (Certified Scrum Master) obligatoire.

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’agilité.
• Minimum de 1 an d’expérience à titre de Scrum Master.
• Avoir réalisé au moins un mandat d’un an comme Scrum Master dans une organisation gouvernementale Québécois .

Compétences

• Bonne compréhension des concepts Agiles et capacité à les mettre en œuvre concrètement.
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation.
• Aptitude à animer des cérémonies Agiles et à instaurer une dynamique d’équipe collaborative.

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Conditions de travail

• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Mode de travail : 90 % télétravail, 10 % présentiel (2 à 3 fois par an).
• Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.

Ce que nous offrons

• Encadrement personnalisé : Environnement propice à l’apprentissage et à la progression dans le rôle de Scrum Master.
• Projets motivants : Participation à des initiatives de transformation numérique concrètes.
• Souplesse et équilibre : Télétravail majoritaire et culture centrée sur l’humain.
• Rémunération compétitive : Alignée sur le profil et l’évolution du rôle.