Description du poste
INSSE Canada recherche un conseiller gestion de changement TI pour participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement, en collaboration avec l’équipe de gestion du changement de la DGE. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins de formation, la coordination des activités de gestion du changement, le suivi des actions prévues, et la reddition de compte sur les initiatives. Le candidat doit posséder un diplôme universitaire pertinent et au moins huit ans d'expérience en gestion du changement, avec des mandats significatifs dans des projets de transformation organisationnelle. INSSE Canada offre un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.
Description du poste:
INSSE Canada, une entreprise leader dans le domaine des solutions technologiques, est à la recherche d'un Coordonnateur en gestion de changement TI (H/F) talentueux et passionné. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et d'apporter une contribution significative à l'évolution de nos solutions informatiques.
Descriptions des responsabilités
En étroite collaboration avec l’équipe de gestion du changement de la DGE et en concordance avec le cadre de référence établi, les responsabilités sont les suivantes :
- Participer à l’élaboration des stratégique de gestion du changement ;
- Participer à l’élaboration de la planification des activités prévues dans la stratégie de gestion du changement ;
- Participation à la réalisation des actions ou en assurer le suivi ;
En étroite collaboration avec le conseiller en développement de compétences de la DGE :
- Participer à l’analyse détaillée des besoins spécifiques de formation des différents groupes d’utilisateurs et élaborer la stratégie de formation ;
- Participer à l’analyse détaillée des besoins spécifiques en documentation de formation ;
- Élaborer un plan détaillé des activités de formation Également :
- Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement et assurer l’arrimage avec les parties prenantes ;
- Effectuer le suivi des actions prévues dans la stratégie en gestion du changement ;
- Assurer une reddition de compte auprès de la gestion de projet quant au succès de la mise en œuvre des initiatives ;
- Participer aux travaux sur l’organisation du travail
- Coordonner les travaux du formateur ;
- Coordonner et animer les comités et ateliers de gestion du changement ;
- Réaliser les analyses d’impact ;
- Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention. La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive.
Qualifications requises :
1. Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en communication, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
2. Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience à titre de coordonnateur en gestion du changement.
3. Avoir réalisé, à titre de coordonnateur en gestion du changement, deux (2) mandats d’au moins 210 jours-personnes chacun, dont un de transformation organisationnelle, dans le cadre de projets d’au moins 2 500 jours personne chacun dans le domaine des ressources informationnelles et dans une organisation d’envergure similaire à Revenu Québec.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, incluant le télétravail ;
- Des opportunités de formation et de développement professionnel ;
- Une culture d'entreprise inclusive et axée sur la collaboration ;
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.
Si vous avez une passion pour la gestion de projets et l'atteinte d'objectifs ambitieux, venez enrichir notre équipe en tant que chargé de projet chez INSSE Canada. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour diriger des projets innovants et relever des défis stimulants !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Pigiste / Freelance
Rémunération : à partir de 1,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
Flexible Language Requirement:
- Anglais non requis
Durée du projet : 3 ans
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
Types de paie supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1E 0K9