Conseiller en formation et sensibilisation à la sécurité de l'information (CPQ 7123)
QUEBEC,
Canada
Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Vous êtes passionné par la cybersécurité et avez le talent pour sensibiliser et former les équipes de manière engageante? INSSE Inc. recherche un Conseiller en formation et sensibilisation à la sécurité de l'information (TI), afin de renforcer la culture de cybersécurité au sein de l’organisation.
Ce rôle essentiel vous permettra de participer activement à la mise en œuvre de stratégies innovantes, tout en contribuant à bâtir un environnement numérique sécuritaire et résilient.
Responsabilités
- Élaborer et déployer des stratégies de sensibilisation à la sécurité de l'information visant à instaurer une culture organisationnelle proactive en cybersécurité.
- Définir les objectifs de formation, sélectionner les groupes cibles et adapter les contenus selon les profils de risque.
- Identifier les indicateurs de performance du programme de sensibilisation et en assurer le suivi.
- Concevoir et livrer des formations engageantes, interactives et adaptées aux différents publics de l’organisation.
- Promouvoir l’adhésion aux politiques, directives et bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information.
- Gérer la plateforme de formation, produire des rapports et des statistiques sur la participation et l’efficacité des campagnes.
- Analyser les résultats, repérer les lacunes comportementales ou organisationnelles, recommander des actions correctives et participer à leur mise en œuvre.
Profil recherché
Expérience
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en formation et sensibilisation à la cybersécurité.
- Expérience démontrée en animation, communication pédagogique ou conception de contenus de formation.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des principes, normes et meilleures pratiques en cybersécurité.
- Aisance avec les outils et plateformes de formation (LMS, outils de quiz, suivi des campagnes de phishing, etc.).
Compétences comportementales
- Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Sens de l’initiative, créativité dans les approches pédagogiques et capacité à mobiliser les collaborateurs.
Langue
- Maîtrise parfaite du français oral et écrit.
Conditions de travail
- Horaire : 35 heures par semaine.
- Mode de travail : 90 % télétravail – 10 % en présentiel.
- Rémunération : Compétitive et ajustée selon l’expérience.
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique et transversal au cœur des enjeux de cybersécurité de l’organisation.
- Une culture collaborative et une équipe engagée à faire progresser la sécurité numérique.
- Des opportunités de développement professionnel en cybersécurité, sensibilisation et gestion du changement.
- Un environnement flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.
Prêt à renforcer la vigilance collective? Rejoignez INSSE et bâtissez avec nous un avenir numérique plus sécuritaire.