Conseiller en Architecture technologique (0617)

Vous êtes passionné par l'architecture technologique et souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution des infrastructures pour des organisations de premier plan? Insse Inc. recherche un Architecte technologique pour analyser, concevoir et optimiser des solutions technologiques innovantes.

Rejoindre Insse, c’est intégrer une équipe dynamique qui valorise l’innovation et l’excellence technique. Si vous avez une solide expérience en infrastructure, en intégration technologique et en gestion d’architectures complexes, cette opportunité est idéale pour vous!

Responsabilités

• Recenser toutes les informations pertinentes afin de bien cerner la portée du mandat et dresser un portrait précis des besoins.
• Fournir un accompagnement technologique pour les projets d’évolution et les projets systémiques.
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes pour :
  • Collecter des informations sur les technologies en place et les orientations d’architecture technologique.
  • Aligner les solutions proposées avec la réalité de Revenu Québec.
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution technologique et d’intégration de nouvelles technologies.
• Proposer des évolutions des technologies en place, des solutions de remplacement ou de nouvelles solutions aux instances décisionnelles.
• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue, en intégrant les enjeux de sécurité et de performance.
• Mettre à jour les architectures et solutions retenues en fonction des infrastructures existantes.
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et estimer les coûts d’acquisition et de mise en place.
• Présenter et obtenir l’approbation finale des solutions technologiques proposées.
• Élaborer les devis techniques pour l’acquisition des composantes et justifier leur nécessité.
• Produire la documentation pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production.
• Développer la stratégie et le calendrier de mise en œuvre des solutions technologiques.
• Évaluer les efforts requis et produire un plan détaillé de mise en œuvre.

Profil recherché

Expérience

• Minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 5 ans en architecture technologique dans un environnement d’envergure similaire à Revenu Québec.
• Expérience de 5 ans dans la réalisation d’études de haut niveau (études d’orientation, analyses préliminaires ou analyses d’impact) sur les infrastructures technologiques.
• Expérience confirmée dans 2 projets d’envergure supérieure à 1000 jours-personne, impliquant des architectures technologiques dans au moins un des domaines suivants :
  • Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes.
  • Postes de travail et infrastructures associées.
  • Télécommunications et connectivité.
  • Stockage SAN ou technologies connexes.
  • Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres).
  • Technologies d’identification et d’authentification.
  • Architecture Web et prestation électronique de services.
  • Planification de capacité des infrastructures.
• Expérience en architecture technologique multi-plateformes et rédaction de dossiers d’architecture pour des environnements incluant Mainframe, COBOL, CICS, .NET, JAVA, Web et infonuagique.
• Expérience de 3 ans en architecture d’ensemble (intégration) dans des projets couvrant systèmes, technologies et processus de travail.
• Expérience en rédaction de rapports d’analyse et de documents d’architecture technologique.

Compétences

• Solide maîtrise des infrastructures technologiques et des meilleures pratiques en architecture d’entreprise.
• Expertise en analyse de performance et en optimisation des systèmes complexes.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux de sécurité et de conformité.
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques modernes et évolutives.

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Formation

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

Conditions de travail

• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail).
• Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.

Ce que nous offrons

• Projets stratégiques : Travaillez sur des initiatives clés en architecture technologique.
• Opportunités de développement : Accès à la formation continue et évolution vers des rôles de direction.
• Flexibilité et équilibre : Mode de travail hybride pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
• Rémunération compétitive : Alignée sur l’expérience et les responsabilités du poste.

Ne tardez pas – cette opportunité pourrait être le prochain grand défi de votre carrière!