Nos offres d'emploi

INSSE Inc. recrute Un stagiaire motivé(e) pour soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne des activités administratives. Ce stage vous offrira l’opportunité de travailler sur des tâches variées et de contribuer au bon fonctionnement de notre organisation. Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

INSSE Inc cherche un(e) stagiaire en relation client, qui va  jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe en offrant un service de qualité à nos clients. Ce stage vous permettra d'acquérir des compétences essentielles en communication et en gestion des relations tout en contribuant activement à l'amélioration de l'expérience client. Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

INSSE Canada recherche un Coordonnateur de la gestion de changement TI pour participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement, en collaboration avec l’équipe de gestion du changement de la DGE. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins de formation, la coordination des activités de gestion du changement, le suivi des actions prévues, et la reddition de compte sur les initiatives. Le candidat doit posséder un diplôme universitaire pertinent et au moins huit ans d'expérience en gestion du changement, avec des mandats significatifs dans des projets de transformation organisationnelle. INSSE Canada offre un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Nous recherchons un(e) stagiaire en Marketing TI passionné(e) par la technologie et le marketing numérique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marketing pour promouvoir nos solutions informatiques et numériques. Ce stage est une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans un environnement en constante évolution. Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

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Nous recherchons un Conseiller en architecture technologique avec un baccalauréat en technologies de l’information ou une expérience équivalente. Le candidat doit avoir dix ans d'expérience en TI, dont cinq en conseil en architecture technologique pour des organisations comparables à Revenu Québec. Expérience requise dans la réalisation d'études de haut niveau et la création de dossiers d'architecture pour des projets de plus de 1000 jours-personnes. Le candidat doit également posséder trois ans d'expérience en architecture d'ensemble et DevSecOps en environnement infonuagique (Azure ou AWS).

INSSE Canada recherche un Conseiller en architecture fonctionnelle infonuagique. Le candidat sera responsable de l’architecture de vision, de l’identification et de la résolution des incohérences architecturales, ainsi que de la formation et du soutien des équipes de réalisation. Une expérience de huit ans en TI, dont cinq ans en architecture fonctionnelle, est requise. Les avantages incluent télétravail, opportunités de formation, et rémunération compétitive. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe dynamique et innovante.

INSSE Canada, une entreprise leader dans le domaine des solutions technologiques, est à la recherche d'un Analyste d'Affaires talentueux et passionné. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et d'apporter une contribution significative à l'évolution de nos solutions informatiques.  

Le profil Analyste programmeur .Net senior doit posséder un minimum de huit années d'expérience en développement, entretien ou évolution de systèmes, dont cinq années spécifiques en tant qu'analyste-programmeur .Net. Il doit maîtriser la suite logicielle Visual Studio et les langages .NET et C#. De plus, une expérience significative d'au moins un mandat de 440 jours/personne dans le développement ou l'évolution de systèmes est requise.