Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Dans le cadre de l’expansion de nos activités de placement en technologies de l’information, INSSE Inc. est à la recherche de 3 recruteurs TI passionnés, dynamiques et orientés résultats.
Vous souhaitez contribuer activement à des projets de transformation numérique dans le secteur public et privé québécois ? Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance.
🎯 Pourquoi rejoindre INSSE ?
Chez INSSE, nous mettons le talent humain au centre de notre mission. Vous travaillerez dans une équipe agile, solidaire et axée sur la qualité, en lien direct avec des projets concrets touchant les grandes organisations du Québec.
Vous serez au cœur des mandats de dotation stratégiques qui façonnent la transformation numérique de demain.
📌 Poste : Recruteur TI
- Nombre de postes : 3
- Statut : Temps plein (contrat ou permanent)
- Lieu : 100 % Télétravail
- Entrée en poste : Immédiate
🎯 Responsabilités
- Analyser les profils requis dans les appels d’offres publics ou les demandes de clients
- Identifier et qualifier les meilleurs talents TI via divers canaux (LinkedIn, Indeed, réseaux professionnels, etc.)
- Valider les compétences techniques, linguistiques et comportementales des candidats
- Mener les entretiens préliminaires
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures auprès des clients
- Maintenir à jour la base de données des talents
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre efficacement aux échéanciers
👤 Profil recherché
- Détenir un Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion, en technologies de l'information ou dans une discipline connexe
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement TI
- Bonne connaissance des profils TI : développeurs, analystes, architectes, chefs de projet, Scrum Masters, etc.
- Capacité à comprendre les exigences techniques et administratives des appels d’offres
- Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est un atout)
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
🌟 Atouts distinctifs
- Expérience dans le secteur public québécois (Revenu Québec, RAMQ, CNESST, etc.)
- Habitude de travailler dans des environnements collaboratifs et dynamiques
- Esprit entrepreneurial et proactivité
✅ Ce que nous offrons
- Télétravail permanent et horaires flexibles
- Une culture d’entreprise humaine et bienveillante
- Des mandats stimulants, à fort impact dans l’écosystème numérique québécois
- Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance
📨 Envie de faire partie de l’aventure ?
Faites-nous parvenir votre CV à ressource.humaine@insse.ca ou postulez directement via notre site web : [https://insse.ca/carriere].