Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Vous êtes passionné par les approches agiles et souhaitez accompagner des organisations dans leur transformation numérique et organisationnelle ?
Nous recherchons des Conseillers séniors en approches agiles afin de soutenir et conseiller la direction dans la mise en œuvre d’une stratégie de déploiement de l’agilité à grande échelle.
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à des projets de transformation ambitieux dans un environnement stimulant où collaboration, innovation et amélioration continue sont au cœur des priorités.
Responsabilités
- Conseiller et accompagner le directeur de la DPOT dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de déploiement de l’agilité.
- Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires et des acteurs clés impliqués dans les projets.
- Proposer et mettre en œuvre des pratiques favorisant la collaboration interéquipes, interdirections et entre les vice-présidences.
- Prendre en charge la résolution des problèmes majeurs liés au changement et à l’implantation des méthodes agiles.
- Sensibiliser et accompagner les ressources stratégiques (gestionnaires, chargés de projets, conseillers en architecture) dans leur rôle de transformation.
- Accompagner les équipes internes pour développer leurs compétences en agilité organisationnelle et à l’échelle.
- Assurer l’intégration cohérente de multiples approches agiles, alignées aux priorités organisationnelles.
- Collaborer avec le responsable du cadre de gestion de projet pour adapter les processus aux méthodes agiles à l’échelle.
Profil recherché
Expérience
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des approches agiles;
- Maitriser les concepts d’agilité à l’échelle tel que SAFe1;
- Avoir participé au déploiement de train de livraison agile
Langues
- Maîtrise du français écrit et oral indispensable
Conditions de travail
- Mode de travail : 90 % télétravail, 10 % présentiel
- Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : Compétitive, selon expérience et certifications
Ce que nous offrons
-
Mandats stratégiques : Accompagnez une transformation organisationnelle d’envergure
-
Flexibilité : Télétravail majoritaire avec présence occasionnelle sur site
Ne manquez pas cette opportunité de mettre vos compétences en agilité au service d’une transformation organisationnelle d’envergure.
Postulez dès maintenant !