Description du poste
Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.
Chargé de projet sénior
Vous êtes un leader reconnu en gestion de projets technologiques d’envergure et vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement complexe et multidisciplinaire ? Nous recherchons un Chargé de projet sénior pour piloter des projets critiques en transformation numérique, infrastructure, ou développement applicatif, de la phase de démarrage à la clôture.
Ce rôle exige une solide expertise en planification stratégique, gestion budgétaire et mobilisation d’équipes projet, avec un fort accent sur la gouvernance et la valeur livrée.
🎯Responsabilités
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Leadership de projets stratégiques :
- Prendre en charge l’ensemble des phases de projets TI majeurs (analyse, démarrage, exécution, clôture).
- Définir la portée, les objectifs, les livrables et les critères de réussite en collaboration avec les directions métier et TI.
- Assurer l’alignement des projets avec la planification stratégique et les orientations d’entreprise.
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Gestion budgétaire, humaine et temporelle :
- Élaborer et contrôler les budgets, gérer les ressources humaines et techniques, et suivre les échéanciers.
- Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de performance, plans de contingence et stratégies de mitigation des risques.
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Encadrement des parties prenantes :
- Coordonner les interactions entre les directions métier, les fournisseurs, les équipes internes et les parties prenantes externes.
- Diriger les comités de projet, comités de pilotage et assurer la reddition de comptes à la direction exécutive.
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Gestion de la qualité et des livrables :
- Superviser la production des livrables fonctionnels, techniques et stratégiques.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gouvernance, conformité, sécurité et gestion documentaire.
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Coaching et transfert de connaissances :
- Encadrer les chargés de projet intermédiaires ou juniors, assurer la transmission des bonnes pratiques, et contribuer à la maturité organisationnelle en gestion de projet.
👤 Profil recherché
Expérience
- Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets technologiques d’envergure (plus de 1 M$ ou impliquant plusieurs directions).
- Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes comportant des composantes multiples (applicatives, infrastructures, sécurité, infonuagique).
- Expérience dans des contextes gouvernementaux ou réglementés est un atout.
Formation
- Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, TI ou domaine connexe.
- Certification PMP, PgMP ou équivalent exigée. Certificat en gouvernance ou Agile (PMI-ACP, SAFe) constitue un avantage.
Compétences clés
- Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets (PMBOK, Agile, Prince2, hybride).
- Expertise en analyse de risque, gestion du changement, gouvernance de portefeuille.
- Leadership mobilisateur, grande capacité de communication stratégique et politique.
- Forte autonomie, sens politique et capacité d’influence auprès des cadres supérieurs.
🛠 Conditions de travail
- Horaire : 35 heures/semaine, avec souplesse selon les phases critiques.
- Mode : Hybride (présence ponctuelle requise), gestion multisite possible.
- Type de mandat : À exécution sur demande, pour projets stratégiques ou complexes.
- Rémunération : Taux journalier à définir selon expertise senior.
🎁 Ce que nous offrons
- La possibilité de diriger des projets majeurs ayant un impact durable sur les services offerts aux citoyens ou aux utilisateurs internes.
- Un environnement stimulant où votre leadership sera pleinement reconnu.
- Une collaboration étroite avec des équipes de direction, d’architecture et de sécurité.
- Des conditions de travail souples et favorables à l’équilibre professionnel.