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Développeur Oracle APEX (SEPAQ 9029)

QUEBEC, Canada

Description du poste

Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

Vous maîtrisez Oracle (SQL/PLSQL) et aimez livrer vite en contexte low-code APEX, avec du front-end propre?

INSSE Inc. recherche un(e) Développeur(se) Oracle APEX / SQL-PLSQL – Lot D pour des applications internes connectées aux bases Oracle de la Sépaq.

Responsabilités

  • Développer du code « custom » pour des applications APEX 18/22 à partir de bases Oracle;
  • Développer des applications HTML/CSS dans des cadres « low-code »;
  • Développer du JavaScript intégrant AJAX;
  • Développer une application PHP et jQuery;
  • Concevoir et déployer des pipelines de style ETL;
  • Travailler en mode agile Scrum et documenter le code. 

Profil recherché

  • Le Professionnel doit posséder un diplôme d’études collégiales en informatique ou un baccalauréat en informatique ou l’équivalent en TI ou dans un domaine connexe.
  • Cinq (5) ans d’expérience en développement d’applications (APEX) incluant SQL, PLSQL, javascript, html, css
  • Cinq (5) ans d’expérience Oracle 12/19
  • Avoir travaillé au moins deux (2) ans en conception et déploiement de pipelines style ETL
  • Avoir évolué dans un projet de développement multidisciplinaire en mode agile pendant au moins trois (3) ans
  • Avoir travaillé au moins un (1) an avec les pratiques DevOps et les pipelines

Conditions de travail 

  • Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  • Mode de travail: Télétravail au Québec + présence possible à Québec sur demande;
  • Français obligatoire (communications + livrables). 
  • Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.

Ce que nous offrons

  • Projets structurants avec des équipes motivées et hautement qualifiées.
  • Environnement de travail flexible et hybride.
  • Accès à la formation continue et à des opportunités d’évolution.
  • Salaire concurrentiel, ajusté à l’expérience.



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