Accompagnateur en gestion de carnet de produit et processus de développement (RQ 2264)

INSSE Inc. est à la recherche d’un Accompagnateur en gestion de carnet de produit et processus de développement pour piloter des projets structurants dans des organisations d’envergure. 

Responsabilités :

L' Accompagnateur en gestion de carnet de produit et processus de développement aura pour principales responsabilités de:

• Participer aux travaux d’élaboration et d’évolution du cadre normatif applicatif ;

• Assister, conseiller et responsabiliser les équipes TI et Affaires dans la construction et le maintien d’un carnet de produit de

qualité et en santé ;

• Agir comme mentor auprès des équipes TI et Affaires en les accompagnant dans :

o la gestion efficace de carnet de produit;

o la compréhension du besoin d’affaires vs la solution ;

o la rédaction d’épopées, fonctionnalités, récits, critères d’acceptation ;

o la rédaction des essais en lien avec les critères d’acceptation ;

• Agir en tant qu'agent du changement;

• Travailler à renforcer le partenariat Affaires – TI;

• Partager son expertise, réaliser des diagnostics, déterminer les enjeux et proposer des solutions;

• Proposer, concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des présentations sur les pratiques du

cadre en lien avec les volets carnet de produit et essais ;

• Favoriser le développement des compétences des membres des équipes;

• Faire vivre la démarche d’assurance qualité au travers du carnet de produit

• Assurer et faciliter la compréhension, l’alignement et la communication des différentes parties prenantes autour des rôles,

responsabilités et des rencontres associées à la construction du carnet de produit.

• Participer aux activités liées à l’implantation des améliorations systémiques ;

• Effectuer une veille technologique et s’assurer de l’application des meilleures pratiques en développement de produit ;

• Produire et mettre à jour les biens livrables permettant le transfert de connaissances et d’expertise ;

• Assurer le transfert d’expertise aux différentes parties prenantes ;

• Assumer toute autre responsabilité en lien avec le mandat.

Profil recherché:

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique);
2. Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information;
3. Détenir une des certifications suivantes :

• Professionnal Product Owner (PSPO)
• [Scrum.org], Certified Scrum Product Owner

• (CSPO); Professionnal Scrum Master
• (PSM), Certified Scrum Master (CSM) ou
• SAFe Product Owner/Product Manager
• (POPM) ;

4. Posséder quatre (4) années d’expérience en implantation de cadres et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe, DAD);

5. Posséder deux (2) années d’expérience en tant qu’accompagnateur d’équipes Scrum dans une organisation d’envergure similaire à Revenu Québec;
6. Avoir réalisé des mandats de 100 j-p dans au moins trois (3) projets à titre de conseiller/coach dans des organisations d’envergure similaires à Revenu Québec pour la réalisation des activités suivantes :

• la rédaction du carnet de commandes (définition des besoins),
• l’écriture des cas d’utilisation et des diagrammes de processus,
• la définition de la stratégie d’essais pour l’automatisation d’essais (BDD, TDD) incluant la rédaction de cas d’utilisation,
• la définition de terminé,
• la livraison continue;

7. Posséder deux (2) années d’expérience avec l’outil Azure DevOps ou un outil similaire

Condition de travail:

• Horaire : 35 heures/semaine
• Mode de travail : hybride (combinaison télétravail + présentiel 1 à 2 jours/semaine à Québec)