Coordonnateur en gestion du changement (0594)

Description du poste:

Vous êtes un expert en gestion du changement et souhaitez contribuer à la transformation numérique et organisationnelle d’INSSE Canada? Insse Inc. recherche un Coordonnateur de la gestion du changement TI pour accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles solutions et processus.

Rejoindre Insse, c’est intégrer une équipe dynamique qui valorise l’innovation et l’expertise stratégique. Si vous avez une solide expérience en gestion du changement et en accompagnement de projets technologiques, cette opportunité est idéale pour vous!

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des stratégies de gestion du changement.
• Contribuer à la planification et au suivi des activités prévues dans la stratégie de gestion du changement.
• Assurer la coordination et l’arrimage des initiatives avec les parties prenantes.
• Participer à l’analyse détaillée des besoins spécifiques de formation et élaborer une stratégie adaptée.
• Élaborer un plan détaillé des activités de formation et de documentation.
• Coordonner et animer les comités et ateliers de gestion du changement.
• Effectuer le suivi des actions prévues et assurer une reddition de compte à la gestion de projet.
• Réaliser les analyses d’impact et assurer le transfert de connaissances aux parties prenantes.
• Soutenir l’organisation du travail et la mise en œuvre des améliorations organisationnelles.
• Superviser les activités du formateur et veiller à la cohérence des initiatives de formation.
• Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation des meilleures pratiques en gestion du changement.

Profil recherché

Expérience

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion du changement dans des projets technologiques.
• Avoir réalisé, à titre de coordonnateur en gestion du changement, deux (2) mandats d’au moins 210 jours-personnes chacun, dont un de transformation organisationnelle, dans le cadre de projets d’au moins 2 500 jours personne chacun dans le domaine des ressources informationnelles et dans une organisation d’envergure similaire à Revenu Québec.
  

Compétences

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion du changement.
• Solide expertise en animation d’ateliers et comités.
• Capacité à analyser et documenter les impacts des changements.
• Expérience en formation et accompagnement des parties prenantes.
• Capacité à coordonner plusieurs initiatives en parallèle et à assurer un suivi rigoureux.

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Formation

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, communication, administration des affaires ou domaine connexe.

Conditions de travail

• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Mode de travail : Télétravail hybride basé à Québec.
• Rémunération : ajusté selon l’expérience.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant : Participez à des projets d’envergure en gestion du changement.
• Opportunités de développement : Accès à la formation continue et évolution vers des rôles de direction.
• Flexibilité et équilibre : Mode de travail hybride pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
• Avantages sociaux : Assurance dentaire, assurance invalidité, congés payés.

Ne tardez pas – cette opportunité pourrait être le prochain grand défi de votre carrière!