Conseiller Scrum master, intermédiaire (RAMQ 1684)

QUEBEC, Canada

Description du poste

Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

Vous êtes un expert en Agilité et souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des équipes pour assurer la réussite de projets numériques? Insse Inc. recherche un Conseiller Scrum Master pour encadrer les équipes et garantir l’application des meilleures pratiques Agile.

Rejoindre Insse, c’est intégrer une équipe dynamique qui valorise l’innovation et l’excellence en gestion de projet Agile. Si vous avez une solide expérience en accompagnement d’équipes Scrum, en transformation numérique et en facilitation de projets, cette opportunité est idéale pour vous!

Responsabilités

  • Agir comme coach Agile et facilitateur auprès des responsables de produit et des équipes projet.
  • Soutenir le responsable de produit dans le découpage des solutions en incréments fonctionnels et leur priorisation.
  • Organiser, planifier et animer les cérémonies Agile :
    • Planification d’itération
    • Mêlée quotidienne
    • Revue d’itération
    • Rétrospective
  • Garantir l’application des pratiques Agile et promouvoir leur adoption au sein des équipes.
  • Accompagner les équipes et les parties prenantes dans l’intégration des principes Agile et la résolution des obstacles.
  • Assurer la qualité des livraisons en veillant au respect des standards méthodologiques.
  • Faciliter la collaboration entre les équipes de développement et les clients.
  • Favoriser l’auto-organisation des équipes et encourager l’initiative.
  • Identifier et lever les obstacles impactant la vélocité de l’équipe.
  • Soutenir le responsable produit dans la rédaction et la priorisation du carnet de produit.
  • Mesurer la disponibilité et la vélocité de l’équipe, promouvoir la transparence et communiquer les progrès aux parties prenantes.
  • Mettre en place des indicateurs de gestion pertinents et assurer une reddition de comptes régulière.
  • Élaborer des bilans d’itération et plans d’action d’amélioration continue.
  • Effectuer toute autre activité en lien avec la gestion Agile et l’amélioration des processus.

Profil recherché

Expérience

  • Minimum de 5 ans d’expérience en Agilité, dont 3 ans comme conseiller Scrum Master.
  • Expérience sur 2 mandats d’au moins 100 jours-personne chacun en tant que Scrum Master dans un contexte de transformation numérique, réalisés au cours des 5 dernières années.
  • Expérience souhaitée sur 1 mandat additionnel d’au moins 200 jours-personne dans un contexte Agile de transformation numérique.

Certifications

  • Certification Certified Scrum Master (CSM) obligatoire.
  • Certification PMP (Project Management Professional) décernée par le PMI (atout).

Compétences

  • Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, Scrumban).
  • Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires dans des environnements de transformation numérique.
  • Expérience en facilitation de cérémonies Agile et en gestion de produit.
  • Aptitude à résoudre les conflits et à proposer des solutions d’amélioration continue.
  • Capacité à analyser et améliorer la vélocité et la performance des équipes Agile.
  • Maîtrise des outils de gestion Agile tels que Jira, Azure DevOps ou équivalents.

Langues

  • Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Formation

  • Baccalauréat en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou domaine connexe.

Conditions de travail

  • Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  • Mode de travail : Hybride (90 % télétravail, 10 % présentiel).
  • Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.

Ce que nous offrons

  • Projets de transformation numérique d’envergure.
  • Opportunités de développement : Accès à des formations et certifications Agile.
  • Flexibilité et équilibre : Mode de travail adapté pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
  • Rémunération compétitive : Alignée sur l’expérience et les responsabilités du poste.

Ne tardez pas – cette opportunité pourrait être le prochain grand défi de votre carrière!