Conseiller en amélioration continue Lean Six Sigma ceinture noire (CPQ 7123)

Vous détenez une expertise pointue en amélioration continue et souhaitez influencer la transformation organisationnelle à grande échelle? INSSE Inc. recherche un Conseiller en amélioration continue (Lean Six Sigma – Ceinture Noire) pour piloter des initiatives stratégiques, encadrer les équipes et soutenir la mise en œuvre d’une culture d’excellence opérationnelle.

Rejoindre INSSE, c’est intégrer une entreprise à la fine pointe de l’innovation technologique, qui valorise l’impact durable des pratiques Lean dans ses projets. Si vous avez une certification Ceinture Noire, une vision stratégique et une solide expérience dans l’optimisation des processus d’affaires, cette opportunité est taillée pour vous.

Responsabilités

• Élaborer et déployer une stratégie organisationnelle en gestion par processus et amélioration continue.
• Accompagner les analystes d’affaires dans l’optimisation des processus selon les orientations Lean.
• Encadrer des projets d’amélioration continue complexes, de la définition des problèmes jusqu’à la mise en œuvre des solutions.
• Accompagner les gestionnaires dans l’analyse et l’amélioration des processus pour mesurer et contrôler la performance.
• Identifier les gaspillages, proposer des pistes d’optimisation et définir les mesures de performance adéquates.
• Soutenir la coordination d’une offre de service axée sur l’efficience, l’accès, la qualité et le développement du capital humain.
• Former, au besoin, les équipes internes aux approches et outils Lean Six Sigma.

Profil recherché

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente à titre de Ceinture Noire en amélioration continue, incluant au moins 2 mandats de nature stratégique.
• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision de conseillers en amélioration continue certifiés Ceinture Verte.

Formation et certification

• Certification Ceinture Noire Lean Six Sigma obligatoire.

Compétences

• Excellente maîtrise des concepts Lean Six Sigma et des outils d’analyse avancée.
• Leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes et à orienter les stratégies de transformation.
• Aptitude à gérer des projets complexes avec rigueur, clarté et sens de l’innovation.
• Habileté à vulgariser les concepts d’amélioration continue et à animer des formations.
• Fortes compétences en communication et en accompagnement du changement.

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Conditions de travail

• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Mode de travail : 90 % télétravail, 10 % en présentiel.
• Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.

Ce que nous offrons

• Projets d’envergure : Intervenez sur des chantiers stratégiques porteurs d’impact organisationnel durable.
• Encadrement et reconnaissance : Valorisation de l’expertise Ceinture Noire à travers des rôles de leadership.
• Croissance professionnelle : Accès à des programmes de perfectionnement et à des opportunités d’évolution.
• Souplesse et équilibre : Environnement hybride conciliant performance et qualité de vie.
• Rémunération compétitive : Adaptée aux exigences du poste et à votre profil.

Faites le choix d’un poste à haute valeur ajoutée. Rejoignez INSSE et soyez au cœur de la transformation organisationnelle!